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企業(yè)使命

成為全球變電站系統(tǒng)服務(wù)專家

更安全  |  更可靠  |  更經(jīng)濟  |  更美觀。

企業(yè)宗旨

客戶至上、持續(xù)創(chuàng)新

迅速準確響應(yīng)外部客戶需求,精益求精不馬虎;
積極協(xié)同內(nèi)部客戶,風險共擔不推諉;
設(shè)計采購生產(chǎn)施工運維系統(tǒng)服務(wù)持續(xù)創(chuàng)新,
經(jīng)營管理制度流程效率標準持續(xù)創(chuàng)新。

企業(yè)精神

拼搏進取、嚴謹務(wù)實
堅韌不拔、擔當奉獻

謙虛勤奮時時學,自我超越日日新。
一絲不茍重事實,一言一行重實效。
面對困難不退縮,面對挫折不氣餒。
有人負責我配合,無人負責我負責。

企業(yè)愿景

攜手共創(chuàng)美好

與上下游合作伙伴共同創(chuàng)造價值,與股東員工家
屬共同體面成長,與社區(qū)政府行業(yè)共同營建和諧。

企業(yè)管理者準則
企業(yè)管理者準則
嚴于律己,公私分明,敢于擔當

作為管理者,對自己的約束要高于對員工的要求,以身作則,身體力行;在利益面前、在是非面前要堅守原則、公私分明:在困難面前、在挑戰(zhàn)面前要思路清晰、膽大心細、敢于擔當。

員工行為準則
員工行為準則
職業(yè)

服從執(zhí)行、快速高效、恪盡職守,奉獻擔當。

家庭

親孝禮讓,寬愛和睦

社會 

遵紀守法,弘揚正氣,樂于奉獻,創(chuàng)建和諧。

企業(yè)管理者準則
觀念

人才觀:任人唯才,德須配位。

團隊觀:沒有完美的個人,只有完美的團隊

資源觀:凝聚核心資源,確保持續(xù)精進。

發(fā)展觀:穩(wěn)健、持續(xù)、科學、創(chuàng)新。

基本方針

人事方針:德才兼?zhèn)洌松迫危降群椭C。

財務(wù)方針:規(guī)范精準,科學籌劃。

信息管理方針:快速、科學、安全、合理。

公共關(guān)系方針:積極主動,和諧共融,倡導正氣,健康發(fā)展。

企業(yè)管理者準則
企業(yè)經(jīng)營管理方針
  • 市場方針

    領(lǐng)先主導,誠信多贏

  • 成本方針

    有效控制,科學優(yōu)化,價值共享

  • 服務(wù)方針

    量身定制,系統(tǒng)服務(wù),超值享受

  • 品牌方針

    鑄造品牌價值,創(chuàng)建社會福祉

  • 利潤方針

    陽光、持續(xù)、最優(yōu)、分享

  • 研發(fā)方針

    立足積累,整合創(chuàng)新,引領(lǐng)未來

  • 生產(chǎn)方針

    安全第一,質(zhì)量第一

  • 采購方針

    貨比三家,性價最佳,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展

  • 物流方針

    安全、便捷、精準、經(jīng)濟

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